M&S Armaturen GmbH

Seit dem Gründungsjahr 1983 arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen nach der Philosophie „Partner statt Lieferant“. Dabei sind wir Ihr kompetenter Partner, wenn es um Armaturen für die Herstellung von Getränken, Lebensmitteln oder um die Pharmazie-, Chemie- und Kosmetik- Industrien geht.

M&S gehört zu den Top-Unternehmen unter den europäischen Armaturenherstellern – unsere Aktivitäten sind die Herstellung und der Vertrieb von Armaturen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie, die chemische Industrie sowie für die Branche pharmazeutischer und kosmetischer Produkte. Die M&S Gruppe beschäftigt an ihren Standorten über 300 Mitarbeiter und liefert in über 80 Länder. Im Geschäftsjahr 2020 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 49 Millionen Euro.

„Partner statt Lieferant“ – Der beste Weg einen guten Partner zu haben ist der, selbst einer zu sein. Das haben schon die Gründer Johann Maas und Johann Schoon frühzeitig erkannt. Dazu zählen eine starke Markenpolitik, eine zukunftsweisende Produktstrategie, Kundennähe, eine eindeutige Qualitätsmaxime, das Denken in Visionen und nicht zuletzt eine starke Unternehmenskultur. Unsere heutige Geschäftsführung sorgt dafür, dass diese Werte gelebt und weiter ausgebaut werden, denn wir verkaufen Produkte denen wir vertrauen.

Um zu den besten in unserer Branche zu gehören, verfolgen wir ein klares Ziel: 

Mit unserer Markt- und Kundennähe bieten wir auf Grundlage von Vertrauen und Transparenz ein erstklassiges Kundenerlebnis. Mit unseren Kernkompetenzen sind wir ein verlässlicher Partner für die Kunden. Dazu gehören unser tiefes und breites Produktportfolio, eine ausgeprägte Sparte „Sonderarmaturen“ sowie unsere Services. „Partner statt Lieferant“: Unsere Strategie, die wir seit Jahren täglich leben.

Wir bilden aus

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ausbildungsvideo

Arbeitgeber-Attraktivität

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