Eine qualifizierte Kita-Leitung für die Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Die Gemeinde Berne

sucht zum 01.08.2024

eine qualifizierte Kita-Leitung 

für die Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 30 bis 39 Stunden/Woche mit einer Leitungsfreistellung von 17 Stunden/Woche. Die Öffnungszeiten der Kindertagesstätte liegen in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

In der Kindertagesstätte Ganspe werden Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Regelgruppe, einer Integrationsgruppe und einer Krippengruppe betreut. 

Ihr Profil

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

•  
• Die pädagogische Leitung der Kindertagesstätte Ganspe
• Organisation, Planung und Leitung der Kindertagesstätte Ganspe
• Gesamtverantwortung für derzeit 58 Kinder und 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Die Führung und Förderung von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Umsetzung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption
• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit analog gesamtgesellschaftlicher Veränderungen und Anforderungen
• Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern (wie 

z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen)

• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Mitwirkung an Einstellungsverfahren
• Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung
• Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten

Wir erwarten von Ihnen:

• Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) 
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte (gem. § 10 NKiTaG). 
• Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Leitungsteam einer Kindertagesstätte 
• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden)
• Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
• Organisations- und Verwaltungsgeschick
• Ein sicheres Auftreten in der Kindertageseinrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien
• Teamfähigkeit, Personalentwicklung und –förderung
• Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen;

insbesondere die Fähigkeit, einen reflektierten, kooperativen Führungsstil zu pflegen

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen
• Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)

Ihre Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe (elektronisch bitte nur im PDF-Format an gemeinde@gemeinde-berne.de), richten Sie unter Angabe des Stichwortes „Leitung“ bis zum 13.04.2024 an: 

Gemeinde Berne – Der Bürgermeister 

Am Breithof 6, 27804 Berne

Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.           

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung gemäß des Anhangs zu der Anlage 
  (VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) 
• Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 58 Plätze, die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 13 des TVöD bewertet.
• SuE-Zulage
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. und 

2 Regenerationstage pro Jahr

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs
• Vermögenswirksame Leistungen
• Förderung der betrieblichen Altersversorgung
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Fachberatung und Supervision
• Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartner/-innen sind für fachliche Fragen der Fachbereichsleiter, Herr Karaca,                    Tel.: 04406/941-500 und für personalrechtliche Fragen Frau Müller Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser 04406/941-240.